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La confiance, une clef de performance puissante et durable

La confiance ne se décrète pas, elle se donne : du leader vers le collaborateur et des collaborateurs vers le leader

La confiance est un contrat tacite entre deux (ou plusieurs) acteurs, qui décident de pouvoir s'appuyer les uns sur les autres pour aller plus loin, ensemble. 

La confiance a ses pré-requis et ses règles du jeu. 

C'est ce que je partage dans cette vidéo.

Une thématique de management et de leadership que je travaille depuis plus de 20 ans et dont je vois les effets presque tous les jours : Quand la confiance est là, tout ce qui semblait impossible devient possible. 

Et vous, savez-vous faire confiance à vos équipes et vos équipes vous le rendent-elles au centuple ? 

Pour aller plus loin,
je vous invite aussi à relire mon livre "La confiance, un nouveau leadership" (Editions ReThink & Lead), un "livre blanc" clôturant une année de colloque sur la thématiques avec de nombreux dirigeants comme Michel Landel, Jean-Paul Bailly, Clara Gaymard, Barbara Dalibard, Pascal Casanova, et bien d'autres, en 2014-2015. 

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