PAULE BOFFA-COMBY
Leadership, Crises & Intelligence collective
Le coaching professionnel :
un accélérateur de performance
et des transformations
Individuel / équipe /organisation
Mon fil rouge en tant que coach professionnelle depuis plus de 20 ans :
"Etre aux côtés des dirigeants, comités de direction et acteurs-clefs du changement pour accélérer les transformations, accroître la cohérence organisationnelle et décupler l’intelligence collective pour une performance durable et partagée".
Mon credo : "Soyez le leader que vous voulez être pour ce monde incertain et complexe !"
Think out of the box
Les dirigeants et comités de direction que j'accompagne :
-
S’appuient sur ce qu’ils sont autant que sur ce qu’ils savent pour mieux naviguer dans le monde complexe et incertain d’aujourd’hui.
-
Prennent les virages nécessaires et ce, même quand ils semblent inconfortables
-
Investissent sur l’intelligence collective pour gagner en innovation, en efficacité et en réactivité
-
Allient l’économique et l’humain en chaque décision et action
-
Transforment les crises, contraintes et conflits en opportunités
-
Sont conscients qu’agilité et performance riment avec sens, confiance et engagement
-
Impulsent un état d’esprit de responsabilisation, d’intrapreneurship et d’innovation dans les gènes de leur organisation
Des Fondamentaux clairs en Coach Certifiée:
Professionnalisme & Engagement
Certifiée par l'AFAQ Compétences en 2017 (La 5e coach professionnelle à recevoir cette certification), je suis très attachée à la déontologie et à l'éthique du Coach Professionnel.
Avec le soutien d'une équipe expérimentée d'executive Coachs et de spécialistes de l’accompagnement du changement et des transitions, je mets 20 ans d'expérience du management, des organisations et de l’entreprise et de l'accompagnement à votre service. En individuel ou en mode collectif, nous intervenons sur principes fondamentaux clairs :
> Co-responsabilité et engagement :
Chacune des parties prenantes du processus est considérée en acteur responsable, participant de l’atteinte des objectifs fixés. Son engagement est une condition sine qua non de la réussite de la démarche.
> Performance économique et humaine :
L'objectif partagé est clair : une performance durable et responsable. C’est pourquoi toute intervention répond à une demande, vise un objectif et est formalisée dans un contrat explicite et réaliste.
> Respect et confidentialité :
sans confiance, la relation d’accompagnement ne peut aboutir sur les résultats attendus. L’écoute, la confidentialité, le respect de la personne, de son environnement, de ses objectifs et de ses valeurs, sont notamment des essentiels. La transformation est un processus itératif et le sur-mesure est notre parti-pris.
> Transparence, cohérence et courage :
Nous privilégions les relations saines et franches et partons du principe que chacun gagne temps et argent à ne pas passer à côté de ce qui doit être fait. Nous nous engageons à agir à vos côtés en partenariat resserré et en cohérence avec votre contexte, vos objectifs et vos valeurs et à vous mener vers plus d’intelligence collective et de création de valeur partagée.
Choisir son accompagnement
sur-mesure & de qualité premium
Coaching Individuel et Equipes :
Développement du leadership, Leader Collectif, Conflict-unlocker
Cohésion d’Equipes, Intelligence collective, Gestion du conflit >> Voir
Intelligence collective et Transformations durables :
Réussir un rapprochement, renforcer la transversalité au service du client,
engager, remobiliser, établir un état d’esprit collaboratif, cultiver les conditions
de l'innovation, transformer les contraintes en opportunités, créer le rebond…
Cursus Premium & Leadership :
Echanges de Bonnes pratiques, co-développeement, entre-pairs
Sessions de sensibilisations >>Voir
*Nos interventions se déroulent aussi bien en français qu’en anglais.