PAULE BOFFA-COMBY
Leadership, Crises & Intelligence collective
Leadership
Courage
Equipes performantes
Collaboration
Entreprises
Cas pratiques
Paule Boffa-Comby,
EXPERTE Leadership & collaboration, Auteure,
depuis 20 ans aux côtés des Dirigeants
Après avoir examiné quelques pistes infructueuses, j'ai finis par comprendre que le principal obstacle au collectif et à la collaboration vraie résidait avant tout, à minima en occident, dans le fait que nos sociétés occidentales nous ont formés à l’interaction, à la transaction et à la négociation selon un paradigme « je gagne, tu perds » ou son pendant « tu gagnes, je perds » plutôt que selon le paradigme « on gagne ensemble ou on perd ensemble, sans alternative possible ».
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NOUVEL OUVRAGE
Oser Les Conversations Courageuses !
Plus qu’une approche de plus ou une nouvelle méthodologie, ce manuel de Conversations Courageuses s'attache à ce qui fait la différence, le "Comment" ?
► Comment engager vos collaborateurs et faire vivre ensemble des équipes de cultures, de métiers et d’horizons différents ?
► Comment ancrer une culture de la responsabilisation et de la confiance, installer un état d’esprit nouveau ?
► Comment passer à l’échelle dans vos projets de transformation et éviter qu’ils fassent partie des 60 à 70% de grands projets qui échouent avant l’étape de la concrétisation ?
► Comment construire demain dès aujourd’hui et faire avancer les choses ?
Invitée régulière des Plateaux TV
BFM, BSMART, FORBES...
Au coeur de la Transformation
Le virus de la confiance et du collectif
Executive Coach,
Auteure et conférencière
Repenser le leadership, accélérer la collaboration
Praticienne reconnue et active auprès de nombreux dirigeants et équipes de direction d'entreprises françaises et internationales depuis 1998, Paule Boffa-Comby est une experte reconnue.
Une expérience affutée, qu'elle transmet également dans ses nombreux ouvrages et articles innovants et concrets, ainsi qu'au travers de conférences.
Ses interventions sont particulièrement recherchées pour leur pertinence et l'invitation qu'elles représentent à ouvrir de nouveaux champs de possibles en termes de leadership, d'intelligence collective et de conduite du changement.
Paule Boffa-Comby écrit régulièrement des tribunes dans Les Echos Business, Harvard Business Review, Courrier Cadres, l'Expansion Management Review, Journal du Net, ...
En 2014, elle crée ReThink & LEAD for Change, le premier réseau de Leaders de Changement Responsable, regroupant des exécutives partageant une même volonté de replacer l'humain au coeur de la performance et le sens et la confiance au coeur de la réussite.
En 2018, elle créé le premier programme interentreprises centré sur la transformation par les dynamiques collectives et le leadership collectif.
Elle est intervenu également 8 ans en tant que Professeur-Consultante en Leadership et Développement Personnel à l'EMBA de l'EMLyon Business school. Elle a été Vice-Présidente et membre du Bureau de la Commission Innovation Sociale et Managériale du MEDEF pendant plusieurs années jusqu'en 2017.
Ses Chroniques régulières
Engagée pour faire bouger les lignes
Les Echos, HBR, Courrier Cadres et Dirigeants
Sa dernière chronique dans Courriers Cadres & Dirigeants
Ses chroniques :
les ECHOS BUSINESS :
Le temps des conversations courageuses est venu - Le livre
En ce début d'année, comment se poser les bonnes questions
Dirigeants, il est grand temps de jouer collectif mais attention aux pièges !
CRISE : Trouver les bons équilibres, le grand défi des leaders
HARVARD BUSINESS REVIEW :
10% des collaborateurs pour changer l'entreprise
"Le pouvoir du collectif" (Article "le plus lu" HBR.fr/Mai 19/Management)
Ses Podcasts-vidéo :
A vos cotés pour booster confiance et collaboration...
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AUTEURE
Dunod- Eyrolles-
Cherche Midi
& de nombreux articles
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