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pour FAIRE BOUGER LES LIGNES
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Le temps des conversations courageuses est venu - Le livre
En ce début d'année, comment se poser les bonnes questions
Dirigeants, il est grand temps de jouer collectif mais attention aux pièges !
CRISE : Trouver les bons équilibres, le grand défi des leaders
10% des collaborateurs pour changer l'entreprise
"Le pouvoir du collectif" (Article "le plus lu" HBR.fr/Mai 19/Management)
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Auteure & Chroniqueuse Reconnue
Après avoir examiné quelques pistes infructueuses, j'ai finis par comprendre que le principal obstacle au collectif et à la collaboration vraie résidait avant tout, à minima en occident, dans le fait que nos sociétés occidentales nous ont formés à l’interaction, à la transaction et à la négociation selon un paradigme « je gagne, tu perds » ou son pendant « tu gagnes, je perds » plutôt que selon le paradigme « on gagne ensemble ou on perd ensemble, sans alternative possible ».
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NOUVEL OUVRAGE
Plus qu’une approche de plus ou une nouvelle méthodologie, ce manuel de Conversations Courageuses s'attache à ce qui fait la différence, le "Comment" ?
► Comment engager vos collaborateurs et faire vivre ensemble des équipes de cultures, de métiers et d’horizons différents ?
► Comment ancrer une culture de la responsabilisation et de la confiance, installer un état d’esprit nouveau ?
► Comment passer à l’échelle dans vos projets de transformation et éviter qu’ils fassent partie des 60 à 70% de grands projets qui échouent avant l’étape de la concrétisation ?
► Comment construire demain dès aujourd’hui et faire avancer les choses ?
Passionnée par les transformations
Executive Coach,
Auteure et conférencière
Experte en leadership et en intelligence collective
Active auprès de nombreux dirigeants et équipes de direction d'entreprises françaises et internationales, Paule Boffa-Comby est une experte reconnue pour son expérience, qu'elle transmet également dans ses nombreux ouvrages et articles innovants et concrets, ainsi qu'au travers de conférences. Ses interventions sont particulièrement recherchées pour leur pertinence et l'invitation qu'elles représentent à ouvrir de nouveaux champs de possibles en termes de leadership, d'intelligence collective et de conduite du changement.
Paule Boffa-Comby écrit régulièrement des tribunes dans Les Echos Business, Harvard Business Review, Courrier Cadres, l'Expansion Management Review, Journal du Net, ... En 2014, elle crée ReThink & LEAD, le premier réseau de Leaders de Changement Responsable, regroupant des exécutives partageant une même volonté de replacer l'humain au coeur de la performance et le sens et la confiance au coeur de la réussite.
Elle intervient également en tant que Professeur-Consultante en Leadership et Développement Personnel à l'EMBA de l'EMLyon Business school. Elle a été membre du Bureau de la Commission Innovation Sociale et Managériale du MEDEF pendant plusieurs années jusqu'en 2017.
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