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Nos émotions :
ennemies ou alliées en entreprise ? 

Faut-il bannir les émotions de l'entreprise ?
Faut-il se cacher ? 
ou nos émotions peuvent-elles servir d'alertes ? 

Paule Boffa-Comby, présidente ReThink & Lead

Dans ce 3eme épisode de "20 ans, 20 leçons", je vous invite à porter un nouveau regard sur vos émotions. Trop souvent, nous pensons qu'elles nous bloquent, nous empêchent de faire ce que l'on voudrait faire.

 

Nous pensons spontanément à ce stress qui monte et nous ne pouvons plus parler ; cette peur qui nous saisit et nous tétanise ; cette colère qui nous prend, que nous sommes incapables de  reteniez qui nous fait prononcer ces mots que nous regrettons après...

Et si nous challengions nos a-prioris pour gagner en efficacité et en impact ? 

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Et si nos émotions n'étaient plus des ennemies à bannir du monde de l'entreprise, mais des alliées précieuses qui vous révèlent des informations importantes sur ce qui se passe en nous, dans l'équipe, dans l'organisation ou dans la société ? 

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Et si ces informations pouvaient, in fine, nous permettre d'être plus agiles, plus réactifs, plus performants ?  

C'est ce que m'ont appris 20 ans d'accompagnement de leaders et d'équipes dans des périodes de transition, de crises ou de profondes transformations qui "remuaient" parfois beaucoup. 

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Des apprentissage précieux en ces périodes d'incertitude, de complexité qui avivent nos peurs, nos doutes et notre anxiété. Et vous, vous en pensez quoi ? 

Pour aller plus loin,
je vous invite aussi à relire mon livre "Petit Manuel de Conversations Courageuses" (Editions ReThink & Lead), et notamment les pp 29 à 46 qui vous offriront un guide pratique pour passer de l'émotion-réaction à l'émotion-information. 

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