PAULE BOFFA-COMBY
Leadership, Crises & Intelligence collective
En tant que leader, que faire face aux résistances au changement ?
Pour fêter les 20 ans de la création de ReThink & Lead, je vous retrouverai pour 20 semaines à partir du 6 juin
> tous les mardis, 8h15, pour le défi "IA versus l'experte" sur mes thématiques du Leadership, de la collaboration et de la transformation
> tous les vendredis, 12h15, pour le défi "20 ans- 20 vidéos : Retours vers le Futur", avec une vidéo dans laquelle je vous partagerai les apprentissages tirés de deux décennies aux côtés des CEOS, Excoms et Top Management des plus grandes entreprises françaises et internationales.
Episode 2 "IA versus l'experte !
Faire face aux résistances au changement
Pour ce second défi, j'ai demandé à Chat GPT, Le Chat et Perplexity de définir comment faire face aux résistances au changement qui viennent inévitablement lorsque des transformations profondes sont à mettre en oeuvre.
Je partage ensuite le fruit de mon expérience de deux décennies auprès des dirigeants et des équipes de direction, avec un zoom particulier sur le Syndrome "Lucky Luke" et des astuces pour ne pas l'activer !
>> A vous de juger : qui de l'IA ou de l'experte Leadership et transformation (que je suis) réponds le plus précisément à la question posée et vous donne les conseils les plus aiguisés pour passer à l'action avec votre équipe ?
>> Ci-dessous : la vidéo complète et les copies d'écran des IA.
Episode 17 juin, 8h15 - Changement et résistances - comment réagir en tant que leader ?
LA réponse de Paule Boffa-Comby
Question posée à Chat Gpt, Le chat et Perplexity pour ce nouveau défi IA-Paule Boffa-Comby :
Quelles sont les caractéristiques d'une équipe hautement performante et comment y arrive-t-on ?
La réponse de Chat GPT
La réponse de Le Chat
La réponse de Perplexity
La réponse de l'experte :
"Quand l’intention posée face aux résistances au changement est de comprendre ces résistances et surtout les informations qu'elles renferment, alors de nouvelles solutions peuvent être trouvées, qui peuvent engager tous les acteurs".
Pour la développer, je vous propose une illustration concrète de la différence entre deux formulations.
A vous de jouer !