Toute l'intelligence du leader est d'accepter que d'autres puissent enrichir la manière de faire tout en étant clair sur la vision

Le résultat de la co-construction pour nous, c'était +18% des ventes sur 2 ans, à équipe constante.

Le rôle du leader, c'est d'aider les gens et de faire confiance. Mais aussi de savoir provoquer le changement car le monde bouge très vite.

Dans un monde en quête du risque zéro, abreuvé d'informations, portant le biais inconscient du mythe du leader providentiel, du héros

Un bon leader n’a pas peur d’être doublé ou dépassé, il s’entoure des meilleurs et s’appuie largement sur eux.

Loin d’enfermer, un cadre clair constitue de solides fondations pour le trde solides fondations pour le travail en collaboration ?

Vous parlez de collectif comme si c’était une nouveauté, mais nous agissons tous les jours en collectif.

Dans un monde VUCA, complexe et incertain, croiser les regards est essentiel, bénéfique pour chacun et le Collectif est incontournable.

Alors, OUI, on est clairement plus intelligent à plusieurs. Mais certaines conditions doivent être réunies.

FAUX ! Un collectif performant n’est pas une collection d’individus-stars qui évolueraient en silos ou en électron libre et se...