il est possible de transformer des crises en leviers – en osant l’écoute et le dialogue là où d’autres voyaient des blocages.  Il est possible de pénétrer les arcanes du pouvoir tout en restant à l'écoute des autres pour prendre des décisions qui engagent des milliers de personnes derrière soi avec eux,  Il est possible d'inventer des solutions collectives en osant les conversations courageuses et la diversité des points de vue pour réussir ce que d'autres ne réussissaient

Comment améliorer la qualité de vos décisions ? Que faire pour booster l’engagement de vos équipes ? Comment stimuler l’innovation dans l'entreprise ? Les clefs pour renforcer la cohésion au sein de l'organisation et Accroître l’agilité

Resolution de conflits, conversations courageuses, qu'il s'agisse de conflits interpersonnels, de conflits au sein d'une équipe, entre services, entre donneur d'ordre et fournisseurs, entre entreprises, il est important de prendre le recul nécessaire sur la situation pour poser le bon diagnostic de la situation afin de pouvoir mieux y répondre.