Incertitude, charge de travail, attention : la centralisation et le contrôle ne sont pas les réponses : déléguer, responsabiliser !

La plupart de nos dirigeants accordent leur confiance dès lors que la performance est déjà là. Pourtant, mon expérience montre que c'est,...

"La productivité est liée à la motivation profonde des collaborateurs. Je suis certain que s'ils se sentaient reconnus, responsables et...

Il est là ! Heureuse de vous annoncer la sortie officielle du "Petit Manuel de Conversations Courageuses", à destination des leaders et...

Pour la bonne marche d’une entreprise, l’engagement des salariés est primordial.