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La confiance, un nouveau leadership ? – Les 7 clefs de l’intelligence collective

Par Paule Boffa-Comby


Le monde évolue de plus en plus vite et les organisations doivent se transformer en profondeur pour réussir à prendre le virage de la digitalisation et saisir les opportunités offertes par un monde global et complexe.

La confiance, un nouveau leadership - forum annuel ReThink & LEAD 2015




Pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives, les entreprises et leurs dirigeants n’ont pas d’autre choix que de repenser leurs repères et leurs manières de faire.


Libérer les potentiels des équipes pour engager chacun dans la réussite collective est désormais le principal défi des leaders de changement. Cela passe par plus de confiance, plus de sens et d’intelligence collective.





Ce livre en donne les fondamentaux :

Paule Boffa-Comby présente La confiance, un nouveau leadership


> des clefs concrètes pour identifier et maîtriser les incontournables d’une culture de leadership basée sur la confiance qui décuple l’intelligence collective des équipes.

> des témoignages de dirigeants, venus partager leurs expériences et leurs convictions de leader responsable lors des rencontres ReThink & LEAD.



Paule Boffa-Comby, Présidente de ReThink & LEAD présente le premier livre blanc du Mouvement, fruit des réflexions, échanges et témoignages de dirigeants recueillis sur l’année 2014-2015.


Avec les témoignages exclusifs de Jean-Paul Bailly (SNCF, RATP), Michel Landel (Sodexo), Clara Gaymard (GE France), Pascal Casanova ( Lafarge), François Brounais (Haworth), Mireille Faugère (Cour des Comptes), Marie Vezy (Schneider Electric), Barbara Dalibard (SNCF Voyages)


>> Pour en savoir plus sur le livre, visitez le blog de l'auteure : www.pauleboffacomby.com

>> Pour commander le livre : La confiance, un nouveau leadership sur ReThink & LEAD

confianceINTELLIGENCE COLLECTIVE leadershipPaule Boffa-Comby

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